Povinnosti zaměstnavatele v době veder

Blíží se léto a s ním i vysoké teploty, na které se mnozí z nás těší. Ne však ti, kteří v období veder musejí pracovat. Horké období nepotěší ani některé zaměstnavatele, kterým tak přibývají další starosti v povinné péči o zaměstnance. Zaměstnavatelé musí zaměstnancům zajistit podmínky pro práci tak, aby bylo možno vykonávat práci bezpečně […]

Co dělat, když zaměstnavatel nevyplácí mzdu

V současné době stále častější obrázek – zaměstnanci přicházejí domů bez vyplacené mzdy, nebo jsou odkazováni na to, že mzda bude vyplacena o něco později. Problémy v rodině, řešení otázek, jak zaplatit za základní potřeby v situaci, kdy vina rozhodně není na straně zaměstnance? Jak se v takovém případě bránit, jaké zákonné možnosti se zaměstnanci […]

Jak je to s partnerskými vztahy na pracovišti

S přicházejícím jarem se vám možná již pěkně zapalují lýtka. Jak je známo, láska si příliš nevybírá, nemůžeme si ji zakázat ani nařídit. A tak je zcela logické a přirozené, že partnerské vztahy vznikají často také na pracovišti. Koneckonců řada lidí v ní tráví více času než doma. Výhodou partnerských vztahů vzniklých na pracovištích je, […]

Za pracovní úraz vám náleží odškodnění včetně náhrady mzdy

Pracovní úraz může být velkou nepříjemností jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. I když bezpečnostní předpisy napomáhají předcházení úrazů, nedá se vždy zajistit, aby k úrazům nedocházelo. Pracovní úrazy mohou mít velmi vážné následky, proto existují závazné právní předpisy, které jasně definují to, jak se tyto situace řeší. Osvětlují pojem pracovní úraz, postup při této […]

Jak požádat o zvýšení platu

Znáte ten pocit, pracujete stále více a nikdo si toho nevšímá. Tedy alespoň to není poznat na vaší výplatní pásce. V médiích stále častěji slýcháte, jak se u nás pravidelně navyšuje průměrná mzda, ročně to bývá 500 až 1000 korun. Vy jste však nedostali přidáno ani korunu již několik let. Přišel tak čas zaklepat na […]

Moderní zaměstnanecké benefity

Zaměstnanecké benefity se stávají jednou z možností, jak vhodně motivovat zaměstnance ke zkvalitnění pracovního výkonu, využívají se také při hledání nových pracovních sil a udržení stávajících pracovníků. Vzhledem ke stále vyšší konkurenci přicházejí firmy s novými formami tradičních benefitů. Ke stále oblíbeným zaměstnaneckým výhodám patří poukázkový systém, který je u zaměstnavatelů uplatňovaný především pro svou […]

Jak úspěšně zvládnout služební cestu

S tím, jak se globalizuje celá ekonomika a nabývá na významu aktivní péče o zákazníka, jsou služební cesty stále častější a důležitější. Ale vzhledem k tomu, jak podstatnou nákladovou položku často představují, je důležité významné služební cesty dobře naplánovat a navštívit maximální množství stávajících i potenciálních zákazníků při jedné cestě. Jak ale bez větší úhony […]