7 nejčastějších způsobů kontroly zaměstnanců

Zaměstnavatelé nesmějí narušovat soukromí svých zaměstnanců na pracovišti. Což se vztahuje například na sledování služebních vozidel pomocí GPS nebo monitoring e-mailů. Zde jsou nejčastější způsoby kontroly zaměstnanců, které u nás firmy používají: 1) Sledování elektronické pošty. Zaměstnavatel nesmí bez kvalifikovaného důvodu sledovat obsah. Může pouze monitorovat příchozí a odchozí poštu, kde může sledovat předmět zprávy […]

Neplacené volno jako povinnost zaměstnavatele nebo dohoda

Potřebujete volno na cesty, studium, malou brigádu, akce s dětmi a další činnosti, ale nemáte již dovolenou? I takovou situaci lze řešit – neplaceným volnem. To vám zaměstnavatel může nebo musí poskytnout – záleží na tom, co je příčinou vaší žádosti a také na podmínkách čerpání. Poskytování neplaceného volna upravuje zákoník práce, kde jsou zakotveny […]

Mýty spojené s pracovní agenturou

Hledáte práci, nedaří se vám, ale až jako poslední možnost vidíte využití služeb pracovní agentury? Chyba! Možná se tak připravujete o práci snů. Zbořme spolu mýty, které o pracovních agenturách kolují! Je pravda, že budu mít přes agenturu méně peněz? Pracovní agentury spolupracují s velkými firmami a podnikatelskými institucemi, které pro své pozice hledají ideální […]

Povinnosti zaměstnavatele v době veder

Blíží se léto a s ním i vysoké teploty, na které se mnozí z nás těší. Ne však ti, kteří v období veder musejí pracovat. Horké období nepotěší ani některé zaměstnavatele, kterým tak přibývají další starosti v povinné péči o zaměstnance. Zaměstnavatelé musí zaměstnancům zajistit podmínky pro práci tak, aby bylo možno vykonávat práci bezpečně […]