Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru – nemocenská a mateřská

Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru umožňuje obyvatelům České republiky pobírat nemocenskou nebo mateřskou. Je však důležité, abyste v minulosti byli účastníky na pojištění. To znamená, že za vás váš zaměstnavatel řádně platil zdravotní pojištění. Vaše nemoc (pracovní neschopnost) v ochranné lhůtě pak bude mít i po skončení řádného pracovního poměru standartní průběh. Co je ale potřeba […]

Jak odejít z práce bez výpovědi

Máte v práci problémy, nelíbí se vám na pracovišti, nevycházíte s kolegy nebo jste dostali lukrativní pracovní nabídku a chtěli byste odejít a nastoupit na nové místo co nejdříve? Máte obavy z délky výpovědní lhůty? I zde je možno najít řešení, jak rychle ukončit pracovní poměr bez podání výpovědi. Nejsnadnější cestou je dohoda Pokud se […]

7 nejčastějších způsobů kontroly zaměstnanců

Zaměstnavatelé nesmějí narušovat soukromí svých zaměstnanců na pracovišti. Což se vztahuje například na sledování služebních vozidel pomocí GPS nebo monitoring e-mailů. Zde jsou nejčastější způsoby kontroly zaměstnanců, které u nás firmy používají: 1) Sledování elektronické pošty. Zaměstnavatel nesmí bez kvalifikovaného důvodu sledovat obsah. Může pouze monitorovat příchozí a odchozí poštu, kde může sledovat předmět zprávy […]

Co dělat, když zaměstnavatel nevyplácí mzdu

V současné době stále častější obrázek – zaměstnanci přicházejí domů bez vyplacené mzdy, nebo jsou odkazováni na to, že mzda bude vyplacena o něco později. Problémy v rodině, řešení otázek, jak zaplatit za základní potřeby v situaci, kdy vina rozhodně není na straně zaměstnance? Jak se v takovém případě bránit, jaké zákonné možnosti se zaměstnanci […]