NajduPráci.cz

ATODA: leader na trhu komerčních call center V call centru ATODA se každý zaměstnanec bude cítit dobře. ATODA je stabilním zaměstnavatelem, a to včetně současné pandemie covidu-19. ATODA i během krize získala řadu nových zakázek a zaměstnala zhruba 6 desítek nových zaměstnanců, kterým nabídla náborový příspěvek 10 000 Kč. V ATODĚ v současnosti pracuje 320 […]

S květnovou platností evropského nařízení GDPR (General Data Protection Regulation), které znamená nová pravidla a mnohem přísnější ochranu osobních dat, si budou muset umět poradit zaměstnanci i zaměstnavatelé. Bude mít toto nařízení nějaký vliv i na vaši práci a jaká vaše data bude moci používat a uchovávat zaměstnavatel? Ochrana dat se týká uchazečů o práci […]

Potřebujete volno na cesty, studium, malou brigádu, akce s dětmi a další činnosti, ale nemáte již dovolenou? I takovou situaci lze řešit – neplaceným volnem. To vám zaměstnavatel může nebo musí poskytnout – záleží na tom, co je příčinou vaší žádosti a také na podmínkách čerpání. Poskytování neplaceného volna upravuje zákoník práce, kde jsou zakotveny […]

Blíží se léto a s ním i vysoké teploty, na které se mnozí z nás těší. Ne však ti, kteří v období veder musejí pracovat. Horké období nepotěší ani některé zaměstnavatele, kterým tak přibývají další starosti v povinné péči o zaměstnance. Zaměstnavatelé musí zaměstnancům zajistit podmínky pro práci tak, aby bylo možno vykonávat práci bezpečně […]

V současné době stále častější obrázek – zaměstnanci přicházejí domů bez vyplacené mzdy, nebo jsou odkazováni na to, že mzda bude vyplacena o něco později. Problémy v rodině, řešení otázek, jak zaplatit za základní potřeby v situaci, kdy vina rozhodně není na straně zaměstnance? Jak se v takovém případě bránit, jaké zákonné možnosti se zaměstnanci […]